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[公告] Mod中国同盟社管理人员准则      关闭 [复制链接]

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发表于 2011-2-2 21:58:22 |显示全部楼层
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2楼:前言
3楼:定义
4楼:管理人员准则
5楼:实习版主准则

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发表于 2011-2-2 22:09:14 |显示全部楼层
前言

由于Mod中国同盟社缺乏详细的管理准则(或者说版本太老)
因此发布 Mod中国同盟社管理人员准则

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发表于 2011-2-2 22:17:01 |显示全部楼层
定义

Mod中国同盟社尚有以下职位:
职位名称 职位解释 权限
Moniter 新闻编辑
100
Moderator 版主 100
Super Moderator 超级版主 150
Administrator 管理员 255
Operation Officer 超级管理员 255

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发表于 2011-2-2 22:38:46 |显示全部楼层
管理人员准则

[管理人员的要求]
1.在线时间超过10小时。成为版主后只需每周都保证有访问即可!
2.必须是注册半年以上会员,并且积分大于800(申请超版则需注册一年以上)。
3.发帖量大于500,并且精华数大于等于1。
4.必须是自愿的想帮助Mod中国同盟社.请不要头脑一热或者为了一己私利而申请,申请为版主后,能保证一定时间的访问和管理。
5.不要长时间不管理相应版块,当然要率先对各板块添加相应资源,保证板块的一定人气。
6.对所申请的栏目现状要有基本的了解,并且对如何管理该栏目有一定的可行计划。
7.按照各板块的实际情况进行管理。

[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请发帖至【版务交流】]
2 现任管理人员或会员推荐

[管理人员的权利]

1.拥有在Mod中国同盟社对应管理组的相关特殊权限
2.拥有所辖版块的所有自主管理权利
3.拥有论坛改进或活动等的重要发言权
4.对于论坛组织的活动拥有优先参与的权利  
5.拥有其它相关权利


[管理人员的职责]

1.管理人员必须以身作则,注重自我形象,自主维护论坛的形象
2.管理人员主动做好对外宣传论坛的工作,以提高影响力和促进官方的发展
3.制定和完善所辖版块的版规,引导会员融入版块
4.加强版块内容建设和发展指引,营造良好的学习交流氛围
5.支持会员发布的原创精华内容,做好及时的鼓励或奖励
6.协调好版块的交流氛围,妥善协调各种矛盾或争吵等,形成友好环境
7.必须及时处理版块内的违规帖子,并且提醒用户加以注意和改正
8.及时帮助会员解决实际困难,要为自身所说的话负责;答应会员的事,必须做到
9.根据版块性质,主动为所属版块推行各种活动,如投票、问答等等,营造会员活跃氛围

[管理人员的考核管理]

1.管理人员缺席不能超过一个月,每月在线时间不允许低于10小时[约0.3小时/天],如果合适希望每天能够在线2个小时左右。
2.如果需较长时间缺席,请在【管理讨论】发帖请假
3.对于需要缺席请假超过60天的,将因应管理需求暂停职务
4.官方将不定期对所有管理人员进行综合考核,对于一直表现平平的管理人员,将因应管理需求暂停职务,并将视乎具体情况转入荣誉会员或恢复普通会员身份


[管理人员的奖惩]

对于杰出贡献的管理人员,将可以给予如下形式奖励:
1.给予管理级别的升级
2.论坛积分奖励
3.公告表扬
4.颁发荣誉头衔
5.其他形式

对于作出了违规事情的管理人员,将给予如下形式惩罚:
1.通报批评
2.革除职务
3.追究责任  
4.其他形式

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发表于 2011-2-2 22:40:52 |显示全部楼层
本帖最后由 我是Jacy 于 2011-2-2 22:41 编辑

见习版主管理准则

1.申请加入官方管理团队的成员,需达到以上要求
2.认同以上规定,并能够遵照执行
3.满足以上两条者,可到管理讨论区申请
4.新上任版主将有一个月的试用,转入“见习版主”组,同时在所辖版块发布置顶公告一个月
5.在一个月的试用期间,如进行违规操作或受到其他用户投诉,立即取消见习资格
6.试用期满后,见习版主将需要接受工作统计的考核,如考核合格,将授予“版主”组,并履行职责
7.新上任的见习版主试用期满后,不管是否任用,我们对其付出的努力表示诚挚的感谢,同时给予一定的积分奖励
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中国悍匪 + 20 + 10 + 1 精品文章

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发表于 2011-2-3 13:03:22 |显示全部楼层
继续做沙发,看守则
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MODCHINA 之 土匪

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发表于 2011-2-3 13:04:18 |显示全部楼层
板凳
鼓励小女孩JACY
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Super Moderator

职业杀手

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发表于 2011-8-15 19:41:50 |显示全部楼层
下水道
砸墙看准则
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